Con el objetivo de empoderar a personas con síndrome de Down y promover su inclusión en el ámbito laboral, cinco jóvenes participaron en un programa de capacitación de 15 días en la sucursal 500 años del Gran Café de La Parroquia, en Veracruz.
La iniciativa forma parte del programa de inclusión laboral impulsado por la Fundación Síndrome de Down Veracruz, A.C., en colaboración con empresarios comprometidos con la responsabilidad social.
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La iniciativa busca integrar a las personas con síndrome de Down al ámbito laboral
Durante el proceso, los participantes recibieron formación en tareas como apoyo en cocina, limpieza y atención a clientes como meseros.
Carolina Perdomo Escobar, presidenta de la fundación, destacó que este tipo de programas demuestran que, con acompañamiento y oportunidades, las personas con síndrome de Down pueden desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas.
“La inclusión empieza en el corazón, desde la familia. Muchas veces los padres no aceptan la condición de sus hijos, y ahí empieza la primera barrera”, subrayó.
Los jóvenes beneficiados en esta ocasión fueron Esteban David Acevedo (25 años), Juan David Trejo (22), Diego Pérez (18), María Luisa Rosado (21) y Anahí Tejeda (36), quienes mostraron entusiasmo y compromiso durante su capacitación.
La fundación, creada en 2015, apoya actualmente a más de 65 familias y promueve el desarrollo integral de personas con síndrome de Down, desde los 2 hasta los 57 años.
Uno de sus mayores retos ha sido facilitar el acceso a terapias y actividades que mejoren la calidad de vida de los beneficiarios.
Gracias a estos esfuerzos, una mujer de 36 años logró incorporarse al ámbito laboral en Grupo MAS, demostrando que la inclusión es posible cuando sociedad, familia y empresas trabajan de la mano.
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