Desde diciembre de 2023, ha entrado en vigencia la Ley 037, una medida destinada a regular el teletrabajo y sus condiciones, con el objetivo de prevenir accidentes y salvaguardar la salud de los trabajadores. Esta legislación impone a las empresas la obligación de proporcionar mobiliario ergonómico a los empleados, así como remunerar de manera proporcional los servicios utilizados. Un aspecto destacado de esta ley es la exigencia de que las empresas lleven un registro detallado de los empleados que trabajan desde casa, incluyendo la ubicación específica. A su vez, los empleados se comprometen a no cambiar su lugar de trabajo, realizando el teletrabajo exclusivamente desde sus hogares y no desde cualquier otra ubicación.
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