De acuerdo con la nueva norma publicada en el DOF el 9 de junio de 2023, si realizas más del 40% del trabajo en un domicilio diferente al centro laboral, tu empleador deberá proveerte de insumos ergonómicos como el pago proporcional del Internet y la energía eléctrica, así como otros servicios que sean utilizados en el trabajo como el celular, la computadora, tabletas electrónicas, impresoras o tintas.
Además, esta norma contempla y reconoce el tiempo de desconexión, por lo que no tendrás que participar en reuniones o conectarte a equipos durante tus vacaciones, licencias o permisos. Si eres persona lactante, también se respetará tu tiempo de lactancia.