El Parlamento Europeo aprobó un conjunto de reglas que obligarán a las empresas que operen en el continente a transparentar sus salarios, a fin de garantizar que el trabajo de mujeres y hombres se remunere igual. Estas reglas también contemplan medidas para sancionar a las empresas que discriminen a sus empleados por medio del salario. La brecha salarial promedio en la Unión Europea es del 13%.
La buena noticia
A pesar de la igualdad nominal entre hombres y mujeres, es un hecho que las mujeres en promedio reciben sueldos menores por realizar el mismo trabajo que los hombres. La medida de la Unión Europea es tan solo una herramienta más para reducir la brecha salarial para alcanzar una igualdad sustantiva y no solo normativa.